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多省份明確任務(wù)清單 加速清理處置“僵屍企業(yè)”

2017年03月28日 06:28:26  來源:經(jīng)濟參考報
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  原標(biāo)題:多省份明確任務(wù)清單 “僵屍企業(yè)”清理加速

  清理處置“僵屍企業(yè)”是今年去産能工作中的“牛鼻子”工程?!督?jīng)濟參考報》記者採訪了解到,目前至少已有14個省份明確了今年清理“僵屍企業(yè)”任務(wù)清單,但在處置“僵屍企業(yè)”的過程中,多地普遍遇到了人員安置壓力大、資金籌措渠道單一等障礙,如何確定“僵屍企業(yè)”,各地參考標(biāo)準(zhǔn)也不一致,相關(guān)方面亟待採取措施破解難題,保障“僵屍企業(yè)”處置工作平穩(wěn)推進。

  清理“僵屍企業(yè)”成多省工作重點

  多地公佈了去年處置“僵屍企業(yè)”成績單,業(yè)績亮眼。據(jù)不完全統(tǒng)計,在今年各省份政府工作報告中,吉林、河北、山東、浙江、廣東等14個地方明確提出處置“僵屍企業(yè)”。

  武漢江南集團是由武漢第二棉紡織廠組建成立的一家國有紡織企業(yè),在冊職工為1465人。截至2015年底,公司負債8.9億元,凈資産為-3360多萬元,陷入經(jīng)營困難、財務(wù)狀況惡化局面。

  去年,託管武漢市數(shù)十家國有工業(yè)企業(yè)的武漢市工業(yè)控股集團,對下屬包括江南集團在內(nèi)的3家“僵屍企業(yè)”進行清理處置。江南集團將紡織主業(yè)及其有效資産組建並轉(zhuǎn)移至新企業(yè),與另一家知名紡織國企裕大華集團重組,並將1000名職工分流至新企業(yè),由此完成“僵屍企業(yè)”的輔業(yè)剝離與人員安置,從而實現(xiàn)新生。

  近期,多地公佈去年處置“僵屍企業(yè)”成績單。據(jù)統(tǒng)計,廣東國有關(guān)停類“僵屍企業(yè)”實現(xiàn)市場出清2394戶,浙江處置555家“僵屍企業(yè)”,山東125家省管“僵屍企業(yè)”實現(xiàn)退出。在老工業(yè)基地遼寧,去年關(guān)閉了39處煤礦和近20戶鋼鐵企業(yè)。

  據(jù)不完全統(tǒng)計,在今年各省份政府工作報告中,吉林、河北、山東、浙江、廣東等14個地方明確提出處置“僵屍企業(yè)”。其中,一些地方還列出處置“僵屍企業(yè)”的具體數(shù)量目標(biāo)。

  比如,河北計劃完成4家鋼鐵“僵屍企業(yè)”出清;浙江省完成處置300家“僵屍企業(yè)”。山東省在去年處置完成第一批125家的基礎(chǔ)上,計劃在2017年完成處置的第二批 “僵屍企業(yè)”124戶。湖南今年要完成省級層面“僵屍企業(yè)”清理任務(wù)的50%。

  處置“僵屍企業(yè)”,也成為各地國資系統(tǒng)今年的工作重點。據(jù)統(tǒng)計,2016年北京市屬國有企業(yè)共退出“僵屍企業(yè)”55戶,妥善分流安置職工1998人。北京市國資委有關(guān)負責(zé)人表示,2017年北京市將加快退出“僵屍企業(yè)”,重點退出長期虧損扭虧無望、吊銷營業(yè)執(zhí)照及四級以下管理失控的企業(yè),目標(biāo)是完成50戶以上“僵屍企業(yè)”的退出。

  湖北省計劃今年內(nèi)力爭退出剩餘30家省屬國資“僵屍企業(yè)”,實現(xiàn)省屬國資“僵屍企業(yè)”全部退出。負責(zé)省屬“僵屍企業(yè)”處置的湖北省宏泰託管資産經(jīng)營有限公司總經(jīng)理李世傑表示,從去年到現(xiàn)在,宏泰已登出20家省屬國資“僵屍企業(yè)”,通過資産劃撥、整合、合作處置、拍賣處置等多種途徑,實現(xiàn)了國有資産的保值增值。

  針對“僵屍企業(yè)”的不同狀況,湖北省採取掛牌轉(zhuǎn)讓一批、關(guān)閉登出一批、兼併重組一批等不同方式完成清理處置。比如,對常年虧損、資産品質(zhì)差的華聯(lián)楚天、糖酒副食品公司等多家企業(yè),採取掛牌轉(zhuǎn)讓;對主業(yè)清晰、運營能力較強的理化測試中心、省輕工院等企業(yè),通過股權(quán)改造、引進戰(zhàn)略投資者、管理層持股等方式進行兼併重組。

  多地處置界定標(biāo)準(zhǔn)不一

  在處置過程中,如何確定“僵屍企業(yè)”,各地參考標(biāo)準(zhǔn)不一。如何進一步進行更科學(xué)的分類,是“僵屍企業(yè)”處置工作中迫切需要解決的一個問題。

  工信部相關(guān)負責(zé)人表示,所謂“僵屍企業(yè)”,是指已停産、半停産、連年虧損、資不抵債,主要靠中央政府補貼和銀行續(xù)貸維持經(jīng)營的企業(yè)。

  “僵屍企業(yè)”的一大危害在於不斷消耗財政、金融資源。銀監(jiān)會主席郭樹清日前在國新辦新聞發(fā)佈會上表示,扭虧無望、已失去生存發(fā)展前景的“僵屍企業(yè)”禁止作為市場化債轉(zhuǎn)股的對象。

  各地在處置過程中,紛紛強調(diào)“止血”。河北明確規(guī)定,停止對“僵屍企業(yè)”的各種財政補貼和稅收優(yōu)惠;浙江要求,對“破産清算類”企業(yè)各級政府要停止各種財政補貼和不同形式的保護;湖北規(guī)定,停止對“僵屍企業(yè)”的財政補貼,停止對“僵屍企業(yè)”續(xù)貸。

  記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),現(xiàn)實中,各地界定、排查“僵屍企業(yè)”過程中,普遍強調(diào)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H制定具體標(biāo)準(zhǔn)。有的地方相對簡明,比如山東按照連續(xù)三年虧損且扭虧無望、已經(jīng)停産停業(yè)或半停産、資不抵債喪失造血功能的標(biāo)準(zhǔn)界定“僵屍企業(yè)”。

  有的參考標(biāo)準(zhǔn)相對較多,比如湖北規(guī)定符合以下兩條以上的即是“僵屍企業(yè)”:生産經(jīng)營困難造成停産半年以上或半停産1年以上;資産負債率高且連續(xù)虧損3年及以上;主要靠政府補貼或銀行續(xù)貸等方式維持生産經(jīng)營;長期欠薪、欠稅、欠息、欠費。

  還有的地方對“僵屍企業(yè)”進一步分類,比如廣東、河北等地把國有“僵屍企業(yè)”分為關(guān)停企業(yè)和特困企業(yè)兩種類型,並分別列出具體參考標(biāo)準(zhǔn)。

  多位專家認為,在經(jīng)濟運作複雜多變情況下,每家企業(yè)特點情況都不一樣,在具體實踐中要做大量綜合研判,動態(tài)地科學(xué)把握。中國企業(yè)研究院首席研究員李錦表示,清理“僵屍企業(yè)”是一個複雜的問題,在堅定不移地推進過程中,需要注意新舊動能相結(jié)合,不能刮“清退風(fēng)”,要積極穩(wěn)妥地重組整合一批、提升一批、淘汰一批。在這個過程中,合理甄別、科學(xué)準(zhǔn)確分類非常關(guān)鍵。

  記者採訪發(fā)現(xiàn),為更準(zhǔn)確掌握“僵屍企業(yè)”情況,目前,一些地方已在探索建立動態(tài)監(jiān)測新機制。廣西提出建立“僵屍企業(yè)”數(shù)據(jù)庫,廣東將對“僵屍企業(yè)”進行逐年滾動排查,實施動態(tài)管理。

  李錦説,當(dāng)前亟待關(guān)注的一個重要問題是,作為去産能的重點領(lǐng)域,去年以來鋼鐵、煤炭價格回升,在鋼鐵行業(yè)扭虧、煤炭行業(yè)盈利的情況下,如果按照企業(yè)是否虧損的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,可能讓一些原本列入“僵屍”範(fàn)疇的企業(yè)又“活過來”。

  一些業(yè)內(nèi)人士指出,處置難度較大的“僵屍企業(yè)”,主要集中在國企。現(xiàn)在“僵屍企業(yè)”處理的大體思路是分類處置、因企施策,但國企改革分類還比較粗糙,總體上分為商業(yè)類和公益類,地方上有的分為公益類、特殊功能類和競爭類。國企分類還有調(diào)整完善的空間,如何進一步進行更科學(xué)的分類,是“僵屍企業(yè)”處置工作中迫切需要解決的一個問題。

  清理退出過程困難重重

  記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前一些地方在處置“僵屍企業(yè)”方面取得了一定成效,但在今年的去産能任務(wù)中,各地處置“僵屍企業(yè)”的壓力依然很大,主要集中在:

  ——職工安置壓力大。目前,各地採取內(nèi)部安置、外部轉(zhuǎn)崗、解除勞動合同、扶持創(chuàng)業(yè)等多種方式分流職工。但值得注意的是,依然有很多“僵屍企業(yè)”在安置職工過程中存在困難,一些勞動技能弱、年齡偏大的職工二次就業(yè)安置很困難。

  中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院副院長、經(jīng)濟學(xué)院教授聶輝華表示,目前經(jīng)濟形勢導(dǎo)致很多行業(yè)不景氣,分流員工不容易找到新的工作,這給處置“僵屍企業(yè)”增添了新的困難。

  一些地方在處置“僵屍企業(yè)”過程中還遇到了一些歷史遺留問題。山東省高院的一份調(diào)研報告顯示,多數(shù)企業(yè)在申請破産之前就長期拖欠職工工資和養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險金,破産財産不能全額兌現(xiàn)職工的欠發(fā)工資、養(yǎng)老保險等勞動債權(quán)。記者了解到,根據(jù)《社會保險法》,退休人員應(yīng)該交由社會管理,但因種種原因,一些“僵屍企業(yè)”一直承擔(dān)著這一沉重的社會管理職責(zé),拖累企業(yè)退出步伐。

  ——資金籌措渠道窄。一些地方負責(zé)人表示,在處置“僵屍企業(yè)”過程中,資金缺口成為最主要的制約因素。武漢市工業(yè)控股集團相關(guān)負責(zé)人表示,去年以來該集團共處置3家“僵屍企業(yè)”,涉及職工安置1900余人。處置過程中最大的難題是錢從哪兒來的問題。他介紹,這三家“僵屍企業(yè)”安置職工資金支出為1.3億元,此前5年集團為這三家企業(yè)輸血支借了6億多元,這些資金目前都是集團承擔(dān)。

  “去年去産能中,鋼鐵和煤炭國家都安排資金用於職工安置,但非煤炭和鋼鐵産業(yè)的‘僵屍企業(yè)’,職工安置、債務(wù)化解等方面,無論財政還是國資都沒有解決渠道?!边@位負責(zé)人表示,這些資金支出若全靠集團開支很難持續(xù)。

  ——部分地方不放手。聶輝華等專家分析認為,這幾年全國法院受理的企業(yè)破産案件數(shù)量很少,一個重要原因是地方政府不願放手。有地方幹部坦言,之所以地方寧願讓地方國企變成“僵屍”也不願讓其退市,是因為少了一個國企,就少了不少的局級、處級職數(shù)。地方也擔(dān)心一旦沒了國企,搞宏觀調(diào)控就少了很多抓手,很難完成經(jīng)濟發(fā)展和調(diào)控的任務(wù)。

  “地方也有難言之隱,如果處置‘僵屍企業(yè)’過程中,出現(xiàn)大量工人下崗情況怎麼辦?地方很難經(jīng)受太大壓力。”一位地方負責(zé)人説。

[責(zé)任編輯:郭曉康]

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