本報(bào)訊 “今年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢很嚴(yán)峻，不少單位在招聘畢業(yè)生時(shí)，都要求有工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在學(xué)校給我們搭建了實(shí)習(xí)的平臺，我們都非常希望通過參加暑期實(shí)習(xí)，為將來的求職與就業(yè)增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?！痹谌涨罢憬r(nóng)林大學(xué)舉行的2013年實(shí)習(xí)生招聘會上，廣告專業(yè)學(xué)生周麗説。

　　剛過去的這個(gè)雙休日，浙江農(nóng)林大學(xué)舉行實(shí)習(xí)生招聘會，招聘會主要針對大三學(xué)生，也有部分大一大二學(xué)生和還沒有就業(yè)的大四學(xué)生前來應(yīng)聘。讓學(xué)校沒有想到的是，這場實(shí)習(xí)生招聘會共吸引了來自省內(nèi)外的110多家單位，這些單位提供的實(shí)習(xí)崗位超過1700個(gè)，吸引了2000多名在校學(xué)生。最終，共有1142名在校學(xué)生，與招聘單位達(dá)成暑期實(shí)習(xí)意向。

　　和學(xué)生踴躍找實(shí)習(xí)工作想比，用人單位對實(shí)習(xí)生的需求同樣旺盛，來自紹興的一家設(shè)計(jì)公司負(fù)責(zé)人表示：“招聘一個(gè)員工的成本是很大的，培訓(xùn)、福利等方面成本都要考慮，一旦招聘的學(xué)生不能勝任工作，還會帶來很多後續(xù)麻煩，而實(shí)習(xí)生則沒有這些問題，實(shí)習(xí)期間我們只需要支付少量補(bǔ)貼，如果實(shí)習(xí)生做的好，可以留下成為我們的員工，如果確實(shí)不能勝任工作，我們也會提醒學(xué)生，方便他更好地定位自己?！?/p>

　　本報(bào)通訊員 陳勝偉

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