隨著上市公司2016年年報(bào)逐漸披露,各類型上市公司的家底也被“和盤托出”。公司秘聞(微信ID:high3c)統(tǒng)計(jì),目前滬深兩市國(guó)企屬性的上市公司已達(dá)到1049家,佔(zhàn)到滬深兩市上市公司總比重的32.64%。
而自2014年中央有關(guān)部門提出中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革,各地也相繼提出國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。薪酬制度改革,被解讀為是對(duì)過去薪水高企的國(guó)企負(fù)責(zé)人的“限薪令”。普遍的看法是,國(guó)企高管的“錢袋子”要面臨縮水了。
“限薪令”背後,多家上市國(guó)企董事長(zhǎng)不再在上市公司領(lǐng)取薪酬。數(shù)據(jù)顯示,截至4月14日676家已披露年報(bào)的上市國(guó)企中,有334家國(guó)企董事長(zhǎng)從上市公司領(lǐng)取薪酬,佔(zhàn)比為49.41%,這一比例較2014年的水準(zhǔn)下降了大約2個(gè)百分點(diǎn)。
不過,還在領(lǐng)錢的國(guó)企董事長(zhǎng)平均年薪呈現(xiàn)出上升態(tài)勢(shì),從2014年的79.2萬(wàn)元,上升至2016年的81.22萬(wàn)元。
在薪酬下降的同時(shí),因不少國(guó)企開展股權(quán)激勵(lì),董事長(zhǎng)直接持有股份的上市國(guó)企佔(zhàn)比在不斷上升。
2014年國(guó)企“限薪令”後,從上市公司領(lǐng)取薪資的董事長(zhǎng)平均薪資,從79.2萬(wàn)元上升到去年的81.22萬(wàn)元。
方正證券董事長(zhǎng)薪酬3年降兩成
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根據(jù)同花順的分類,截至4月14日,在A股市場(chǎng)上,國(guó)資委、地方國(guó)資委、其他國(guó)有資産管理人控股的上市公司共有1049家,在A股總共3214家上市公司中佔(zhàn)比超過3成。
數(shù)據(jù)顯示,在目前已經(jīng)公佈2016年年報(bào)國(guó)資上市公司董事長(zhǎng)中,薪酬排名第一的是2016年12月接手的方正證券董事長(zhǎng)高利,其薪酬為568.1萬(wàn)元。在出任董事長(zhǎng)之前,高利擔(dān)任方正證券的副總裁、研究所所長(zhǎng)。
截至4月14日已發(fā)佈的上市公司年報(bào)中,方正證券董事長(zhǎng)高利以568萬(wàn)元的薪酬,排名國(guó)企上市公司董事長(zhǎng)薪酬榜第一。
同時(shí),方正證券董事長(zhǎng)職位薪酬在過去數(shù)年出現(xiàn)了大幅縮減,2014年雷傑擔(dān)任董事長(zhǎng)時(shí),其年報(bào)中公佈的薪酬為722.47萬(wàn)元,高利的薪酬較雷傑下降了超兩成。
2016年薪酬數(shù)額緊隨高利之後的是招商證券董事長(zhǎng)宮少林和金風(fēng)科技董事長(zhǎng)武鋼,兩人的薪酬分別為520.10萬(wàn)元和502.57萬(wàn)元。此外,薪酬排名前五的國(guó)資上市公司董事長(zhǎng)中,有三位來(lái)自金融業(yè)。
從個(gè)例看,國(guó)企董事長(zhǎng)薪酬變化差異明顯。據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),中信證券、國(guó)泰君安、長(zhǎng)江證券3家券商2016年薪酬均有所下降,其中長(zhǎng)江證券董事長(zhǎng)薪酬大幅縮水66%,由2015年的599.7萬(wàn)元,下調(diào)至203.21萬(wàn)元;中信證券董事長(zhǎng)也由458萬(wàn)元下降到252萬(wàn)元;國(guó)泰君安董事長(zhǎng)薪資也大跌三成至103.86萬(wàn)元。
2014年8月,中央政治局會(huì)議提出,深化中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革,逐步規(guī)範(fàn)企業(yè)收入分配秩序,對(duì)不合理的偏高、過高收入進(jìn)行調(diào)整。這一年也被稱為“國(guó)企薪酬改革元年”。
到2015年,各地比照央企薪酬制度改革,相繼推出了本地區(qū)國(guó)企薪酬制度改革方案。
從上市國(guó)企年報(bào)中關(guān)於董事長(zhǎng)薪酬的表述,則可看出2014年薪酬制度改革後的變化。華遠(yuǎn)地産在2015年年報(bào)中稱,董事長(zhǎng)薪酬為年薪320萬(wàn)元,並按《公司獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法》獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)基金。年報(bào)顯示,華遠(yuǎn)地産董事長(zhǎng)孫秋艷在2014年領(lǐng)取了877.13萬(wàn)元薪酬,2015年的薪酬為872.65萬(wàn)元。
方正證券在2016年年報(bào)中表示,2016年董監(jiān)高的固定工資已全額發(fā)放,績(jī)效獎(jiǎng)金的不超過60%部分在董事會(huì)審核後發(fā)放,不低於40%部分將採(cǎi)取延期支付方式,並遵循等分原則3年內(nèi)支付完畢。
“領(lǐng)錢”董事長(zhǎng)比例3年下降2個(gè)百分點(diǎn)
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儘管多家上市國(guó)企董事長(zhǎng)薪酬有所調(diào)降,但從實(shí)際領(lǐng)取薪酬數(shù)看,國(guó)企董事長(zhǎng)的平均年薪卻從2014年的79.2萬(wàn)元,上升至2016年的81.22萬(wàn)元。
公司秘聞(微信ID:high3c)根據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),截至4月14日,1049家上市國(guó)企中,已有676家披露2016年年報(bào),董事長(zhǎng)平均薪酬38.94萬(wàn)元。
676家已披露年報(bào)的上市國(guó)企中,有334家國(guó)企董事長(zhǎng)從上市公司領(lǐng)取薪酬,佔(zhàn)比約為49.41%,這些董事長(zhǎng)的年薪總額是2.71億元,平均年薪為81.22萬(wàn)元。
“領(lǐng)錢”者的比例正在出現(xiàn)下降,2014年,965家上市國(guó)企董事長(zhǎng)共取得3.97億元薪酬,而在965家上市國(guó)企中,真正在上市公司領(lǐng)薪水的董事長(zhǎng)為501名,佔(zhàn)比為51.92%。以此基數(shù)計(jì)算,上市國(guó)企董事長(zhǎng)的平均薪酬為79.2萬(wàn)元。
上市國(guó)企董事長(zhǎng)不領(lǐng)薪酬的情形並不少見,原因是這些國(guó)企董事長(zhǎng)通常在上市國(guó)企背後的股東方——即國(guó)企集團(tuán)公司、總公司等擔(dān)當(dāng)職務(wù),並從中領(lǐng)取薪酬。
以首鋼股份董事長(zhǎng)靳偉為例,首鋼股份2016年年報(bào)顯示,其未在上市公司領(lǐng)取薪水,也未持有股份,年報(bào)稱靳偉在股東單位首鋼總公司獲取報(bào)酬。靳偉的簡(jiǎn)歷顯示,其除擔(dān)任首鋼股份董事長(zhǎng)職務(wù)外,其還是首鋼總公司黨委書記、董事長(zhǎng)。
同花順財(cái)經(jīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2015年,988家上市國(guó)企董事長(zhǎng)取得4.04億元薪酬。共有495名董事長(zhǎng)從上市國(guó)企直接領(lǐng)取薪酬。按這一口徑計(jì)算,2015年上市公司董事長(zhǎng)平均薪酬達(dá)到了81.64萬(wàn)元,比2014年的水準(zhǔn)高出了2.44萬(wàn)元。
173位董事長(zhǎng)平均持股市值6000萬(wàn)元
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在薪酬調(diào)整的背後,越來(lái)越多的國(guó)企董事長(zhǎng)開始獲得股權(quán)激勵(lì),在上市公司中持股。
同花順財(cái)經(jīng)數(shù)據(jù)顯示,2014年,共有195家上市國(guó)企董事長(zhǎng)持股,佔(zhàn)當(dāng)年上市國(guó)企總數(shù)的20.2%,平均持股數(shù)348.3萬(wàn)股。
這一數(shù)字在2015年繼續(xù)上升。2015年,988家上市國(guó)企中,242家上市國(guó)企董事長(zhǎng)持股,佔(zhàn)總上市國(guó)企的24.5%,平均持股數(shù)405.48萬(wàn)股。
2016年,已披露年報(bào)的上市國(guó)企中,173家上市國(guó)企董事長(zhǎng)持股,佔(zhàn)已披露年報(bào)的上市國(guó)企比例的25.6%,平均持股數(shù)334.45萬(wàn)股。
以2016年12月31日公司股價(jià)計(jì)算,173位董事長(zhǎng)持股市值總量達(dá)到99.02億元,平均持股市值達(dá)到5723.58萬(wàn)元。
截至4月14日已披露年報(bào)國(guó)企中,凱龍股份董事長(zhǎng)邵興祥從上市公司領(lǐng)取了51.42萬(wàn)元的薪酬,遠(yuǎn)低於在上市國(guó)企實(shí)際領(lǐng)取薪酬的董事長(zhǎng)平均薪酬。
凱龍股份紹興祥持有上市公司1334.28萬(wàn)股,是目前已披露年報(bào)國(guó)企中董事長(zhǎng)持股比例最大的。
同時(shí),邵興祥持有上市公司1334.28萬(wàn)股,佔(zhàn)比15.99%,是目前已披露年報(bào)國(guó)企中董事長(zhǎng)持股比例最大的。
凱龍股份是一家以工業(yè)炸藥生産、銷售為主營(yíng)業(yè)務(wù)的公司,從事工業(yè)炸藥生産超過40年,其控股股東為荊州市國(guó)資委,持股比例16.72%。邵興祥作為持股第二大的股東,與荊州國(guó)資委為一致行動(dòng)人,于1994年進(jìn)入凱龍股份。
凱龍股份的招股書顯示,邵興祥最初的持股來(lái)自2001年-2004年凱龍股份企業(yè)改革時(shí),邵興祥因擔(dān)任關(guān)鍵崗位而獲得的股權(quán)激勵(lì),持有89.28萬(wàn)股。其後,在凱龍股份的改制過程中,邵興祥通過借款2265.9萬(wàn)元,購(gòu)得1334.28萬(wàn)股。以2017年4月14日收盤價(jià)計(jì)算,邵興祥持股市值已達(dá)9.35億元。
邵興祥並不是目前國(guó)企董事長(zhǎng)中持股市值最大的。大豪科技2016年年報(bào)披露,董事長(zhǎng)鄭建軍持有6549.84萬(wàn)股,持股佔(zhàn)比14.65%,以2017年4月14日收盤價(jià)計(jì)算,持股市值達(dá)到了20.9億元。
大豪科技隸屬於北京國(guó)資委,北京國(guó)資委通過北京一輕控股,持有大豪科技30.62%。鄭建軍的持股,來(lái)自2001年受讓大豪科技前身大豪有限發(fā)起人的持股,累計(jì)受讓19.34%,上市前被稀釋。
大豪科技董事長(zhǎng)鄭建軍,持股市值達(dá)20.9億元,是目前國(guó)企董事長(zhǎng)中持股市值最大的。
公司秘聞(微信ID:high3c)注意到,在上市國(guó)企中,如凱龍股份、大豪科技等董事長(zhǎng)持股較大的並不多。在2015年242家董事長(zhǎng)持股的上市國(guó)企中,有24名董事長(zhǎng)持股比例超過1%,佔(zhàn)比不足10%。在2016年已披露的173家董事長(zhǎng)持股上市國(guó)企中,持股比例超過1%的董事長(zhǎng)有15名,佔(zhàn)比8.67%。
上市國(guó)企董事長(zhǎng)獲得股權(quán)的方式,多為國(guó)企改革過程中陸續(xù)推出的股權(quán)激勵(lì)。公司秘聞(微信ID:high3c)通過Wind資訊查詢獲悉,截至4月14日,有139家上市國(guó)企推出了股權(quán)激勵(lì)方案,佔(zhàn)目前上市國(guó)企總數(shù)的13.25%。
2013年,中國(guó)建築現(xiàn)任董事長(zhǎng)官慶以3.58元/股,獲得45萬(wàn)股的股權(quán)激勵(lì),目前官慶持股市值為445.95萬(wàn)元。2016年底中國(guó)建築推出第二期股權(quán)激勵(lì),向1575名激勵(lì)對(duì)象授予2.6億股限制性股票。
2017年4月13日,國(guó)家發(fā)改委發(fā)佈會(huì)的消息顯示,目前第一批9家混改試點(diǎn)的方案已基本批復(fù),有望年內(nèi)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展和突破,第二批、第三批試點(diǎn)也將陸續(xù)開展。其中,股權(quán)激勵(lì)被視為未來(lái)國(guó)企混改的方式之一。
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