證金公司由於在2015年中股災(zāi)中充當(dāng)定海神針角色，而被投資者熟知，並被封為“國家隊救市急先鋒”。但證金公司一向低調(diào)而神秘，其財務(wù)狀況市場知之甚少。

　　近日，證金公司在其網(wǎng)站上發(fā)佈了公司負(fù)責(zé)人2015年度薪酬情況。儘管其在中國證券市場地位超然獨立，但高管們的薪酬情況卻中規(guī)中矩，甚至與上市券商比起來，還處於後進(jìn)水準(zhǔn)。八名高管年薪分三檔

　　目前證金公司共有8位領(lǐng)取薪酬的高管，共分為三檔。稅前薪酬均由薪酬審核部門核定。

　　董事長聶慶平、總經(jīng)理莊穆、監(jiān)事會主席畢恩元稅前薪酬最高，都為55.23萬元。三人社保、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險及住房公積金的單位繳存部分各有差異，合計分別為23.72萬元、28.82萬元和23.88萬元，2015年合計收入分別為78.95萬元、84.05萬元和79.11萬元。

　　紀(jì)委書記劉燕、副總經(jīng)理朱煥強、副總經(jīng)理孔慶文稅前薪酬為第二檔，均為49.71萬元，三人的社保、企業(yè)年金等合計分別為23.6萬元、23.6萬元和24.46萬元，合計薪酬分別為73.31萬元、73.31萬元和74.17萬元。

　　副總經(jīng)理徐風(fēng)雷、副總經(jīng)理隆武華均為47.40萬元，社保、企業(yè)年金等合計分別為23.24萬元和25.62萬元，合計報酬分別為70.65萬元和73.02萬元。但二人于2015年5月上任，也就是説只拿了8個月報酬，若年化計算，則分別應(yīng)為105.98萬元和109.53萬元。薪酬不及上市券商高管

　　2015年是券商行業(yè)大豐收的一年。證金公司八位高管們這種薪酬水準(zhǔn)若與上市券商相比，並不出彩。

　　數(shù)據(jù)顯示，2015年上市券商高管們薪酬上百萬的比比皆是。如國金證券總經(jīng)理金鵬2015年薪高達(dá)972.44萬元，副總經(jīng)理紀(jì)路達(dá)到844.40萬元，較證金公司八名高管們高出數(shù)倍；太平洋總經(jīng)理李長偉2015年薪達(dá)到509.74萬元。即使薪酬水準(zhǔn)相對靠後的興業(yè)證券，總裁劉志輝2015年薪也達(dá)到113萬元，財務(wù)總監(jiān)鄭蘇芬、副總裁胡平生等也有90萬元。

　　證金公司尚未在其網(wǎng)站上公佈其2015年報的正式版本。據(jù)年初其未經(jīng)審計的2015年財務(wù)報表顯示，2015年證金公司股東權(quán)益從2014年的303億元上升為2015年的762億元，資産總計由2014年末的1266億元下降到2015年年末的1108.6億元；而負(fù)債合計從2014年末的963億元變?yōu)?015年末的347億元。而據(jù)媒體報道，去年下半年50家證券公司先後給證金公司提供的救市資金約為2200億元，其中上市券商救市資金規(guī)模約為1700億元。