富士康全國大規(guī)模急招工

　　用工缺口突增或因蘋果訂單加碼富士康發(fā)言人稱，公司也發(fā)動員工推薦優(yōu)秀的技術(shù)工人來工作；對此，有業(yè)內(nèi)人士表示奇怪，因此前富士康有種種準備外撤的跡象，唯一能解釋的就是蘋果的訂單在加大

　　用工缺口突增或因蘋果訂單加碼

　　富士康發(fā)言人稱，公司也發(fā)動員工推薦優(yōu)秀的技術(shù)工人來工作；對此，有業(yè)內(nèi)人士表示奇怪，因此前富士康有種種準備外撤的跡象，唯一能解釋的就是蘋果的訂單在加大

　　近日“富士康重啟大招募計劃”的消息讓很多業(yè)內(nèi)人士感到驚訝。因為此前有消息傳富士康將撤離中國，並且春節(jié)後富士康也確實沒有如往年一樣大規(guī)模招工。

　　對此，富士康新聞發(fā)言人劉坤昨日向記者證實，富士康確實重啟全國大規(guī)模招工。

　　尤缺技術(shù)工種

　　據(jù)了解，在富士康最早的大本營深圳，富士康佈置了不少招工點。此外，武漢富士康園區(qū)近期也在大規(guī)模招聘，富士康武漢園區(qū)主要生産個人電腦、新型遊戲機和自動販賣機等數(shù)位産品，招聘員工年齡在16歲到35歲之間，包括技術(shù)工人和普工。普通工人的底薪在1600元/月，外加相關(guān)補助。

　　富士康新近入駐的貴州園區(qū)也傳出招聘2萬人的消息。據(jù)貴州當?shù)孛襟w報道，富士康第四代産業(yè)基地將設(shè)在貴安新區(qū)，入駐初期，準備招聘2萬名員工，綜合收入2200元-3000元/月，每月11日按時發(fā)薪，前期在煙臺等廠區(qū)培訓(xùn)，後續(xù)依貴州項目開展進度及人力需求狀況陸續(xù)調(diào)回。

　　而為了找到足夠的工人，富士康鄭州園區(qū)已上調(diào)底薪至1800元/月，加班費和各類補助加起來之後，最高可以達到4500元/月。

　　劉坤告訴記者，富士康在各地的很多園區(qū)都有招工需求，尤其是很多技術(shù)工種需求量很大?！肮疽舶l(fā)動員工推薦優(yōu)秀的技術(shù)工人到富士康工作?！?/p>

　　或因蘋果訂單加大

　　對於記者提出的為什麼突然大規(guī)模招工的問題，劉坤稱，富士康用工量一直以來都比較高。今年春節(jié)後，由於當時內(nèi)部不斷調(diào)節(jié)，完全能夠滿足自己的用工需求，而現(xiàn)在隨著行業(yè)整個用工量又有一個大幅度的攀升，所以現(xiàn)在有招工的動作。

　　有消息稱，預(yù)計富士康在全國招聘員工將超過9萬人。對此，劉坤表示，具體數(shù)字不方便透露，但確實需求量大。

　　對於富士康突然大規(guī)模的招兵買馬，有業(yè)內(nèi)人士向記者表示奇怪，因為此前富士康有種種準備外撤的跡象。該業(yè)內(nèi)人士認為，唯一能解釋的就是蘋果的訂單在加大。他告訴記者，之前有傳蘋果選了臺灣另一家廠商代工，但最後還是讓富士康一家代工。

　　據(jù)華爾街日報報道，蘋果已要求供應(yīng)商富士康在9月初開始出貨兩款新iPhone，一款為高端版本iPhone 5S，一款為低端版本iPhone 5C。在此之前，蘋果從未一次發(fā)佈過兩款iPhone。

　　IHS iSuppli中國區(qū)研究總監(jiān)王陽在與記者交流時認為，由於新産品上市一般都得有幾個月的時間生産、備貨，所以這次富士康的緊急招工，應(yīng)該更多的是為明年的iphone6等新産品。

　　富士康招工與否影響蘋果股價

　　事實上，作為蘋果的代工廠商，富士康是否招兵買馬、擴充産能，儼然已經(jīng)成了蘋果股價的晴雨錶。

　　今年年初，受富士康凍結(jié)招聘計劃的影響，蘋果股價即大跌?！督鹑跁r報》報道稱，富士康此舉可能會影響到蘋果iPhone 5的産能。

　　而近日與富士康大規(guī)模招工相伴隨的是，市場對蘋果低價版iPhone的看好，以及蘋果股價的上漲。

　　由於蘋果高度的保密要求，富士康一直對涉及蘋果的資訊不置一詞，但從蘋果挑選代工廠商一貫的標準來看，能讓富士康如此急的大規(guī)模招工的原因，恐怕也就只有蘋果了。

　　事實上，2011年時，在郭臺銘宣佈成都將是未來iPad主要的生産基地之一後，富士康就曾在成都緊急招聘25萬名新員工。而那一年，按照蘋果給供應(yīng)商的生産指標，iPad的出貨量要比2010年增長170%——這是一個十分驚人的數(shù)字，許多蘋果供應(yīng)商都要新增産能以跟上這一變化。

　　在許多代工廠商看來，蘋果挑選供應(yīng)商時一直十分封閉。這主要是由蘋果嚴格的保密措施決定的。

　　“蘋果對産品品質(zhì)的控制是非常高的。供應(yīng)商如果能夠通過它的考驗，蘋果會保持和供應(yīng)商的長期合作，而不會輕易更換供應(yīng)商。”談到蘋果挑選供應(yīng)商的習(xí)慣，IDC臺灣資深分析師江芳韻表示，蘋果希望通過控制供應(yīng)商的數(shù)量來保證對其産品資訊的高度保密。

　　因此蘋果通常會要求現(xiàn)有供應(yīng)商迅速擴充産能，而並不會輕易增加新的供應(yīng)商。這對蘋果供應(yīng)商來説，也是一個極大的挑戰(zhàn)。供應(yīng)商需要在短期內(nèi)募得大量資金，購買土地，建新廠房，添置機器，並招募足夠的工人，還需要保證新工廠的品質(zhì)和良品率提升上來。

　　可見，作為蘋果的供應(yīng)商，除了需要在品質(zhì)控制上有一套嚴密的系統(tǒng)外，還需要跟隨蘋果快速擴充産能，敢於投入鉅資隨蘋果一起發(fā)展。

[責(zé)任編輯： 王君飛]