城鎮(zhèn)化浪潮所帶來的規(guī)模龐大的城市新移民正引發(fā)社會各界的關(guān)注。4月28日，由國內(nèi)最大的分類資訊網(wǎng)站趕集網(wǎng)[微博]聯(lián)合北京大學市場與媒介研究中心發(fā)佈了《2014中基層崗位職場薪酬研究》報告。

　　據(jù)了解，上述薪酬報告通過線上問卷的調(diào)查方法採集趕集網(wǎng)一手數(shù)據(jù)，收集來自全國各地超過27萬份有效問卷，覆蓋北京、上海、廣州、深圳等36個城市，受訪人群涵蓋各個年齡段，全面展現(xiàn)了中基層崗位群體的職場薪酬狀況。

　　報告數(shù)據(jù)顯示，以中基層人才為主體的新移民已成為城市建設(shè)的主流，他們的平均月薪為3033元，同比去年增長16.5%。雖然生存狀況並未有明顯改善，但與以往不同的是，這一群體“身份意識”逐漸覺醒。而擁有有自己的房子、有老公/老婆、有足夠的存款，已成為這一群體眼中最普遍的幸福生活必需的三大件。

　　城市新移民平均月薪3033元

　　雖然自2013年起，“返鄉(xiāng)潮”、“逃離北上廣”頻頻成為輿論的焦點，但報告顯示，在北上廣深四個巨型城市的中基層崗位中，“外鄉(xiāng)人”的佔比接近8成，新移民已成為城市建設(shè)的絕對主流。

　　作為傳統(tǒng)的移民城市，深圳中基層崗位中外鄉(xiāng)人佔比達到90.4%；廣州、上海、北京的佔比緊隨其後，分別是74.6%、74.3%、71.6%。在參與調(diào)查的36個城市裏，移民數(shù)量佔比最少的三個城市分別為南昌、太原和瀋陽，中基層崗位中“外鄉(xiāng)人”的佔比均不到三成。

　　數(shù)據(jù)顯示，2014年中基層崗位的平均月收入僅為3033元，相較于2013年的2868元略有上漲，但依然屬於偏低收入，只夠維持基本生活運轉(zhuǎn)。其中，接近二成(19%)的人群月薪低於1000元，三成人群收入在2000-3000元之間(30%)，另有三成收入在3000-5000之間，月薪超過5000的高收入群體，僅佔到8%。

　　低收入導致中基層崗位群體的低儲蓄比例，月均儲蓄所佔收入比例僅為14.33%，而有將近一半的人基本存不下錢，全部收入均用於日常的固定和其他開銷。過低的儲蓄比例使得經(jīng)濟上的風險應(yīng)對能力十分薄弱，更需要完善的社會保障制度。

　　房子、老婆、存款成幸?！叭蠹?/p>

　　調(diào)查顯示，有自己的房子、有老公/老婆、有足夠的存款，是如今中基層崗位群體眼中最普遍的幸福生活必需的三大件。

　　巨大的生活壓力和缺失的城市認同感降低了中基層崗位群體對幸福的感受，數(shù)據(jù)顯示，感受到幸福的人群僅佔到兩成。為此，他們常常在工作與工作之間流動、在城市與城市之間漂泊，成為向錢而動的“打工牧民”。

　　數(shù)據(jù)顯示，80.9%的中基層崗位群體期望通過換工作的方式提高自己的收入水準。春節(jié)後成為換工作的高發(fā)期，32%的人群表示肯定定會換工作，36%的人群表示有較大的可能換工作。

　　值得注意的是，掙錢已然不再是城市新移民進城的唯一訴求，更多的人希望真正融入城市，幹一份“體面”的工作，成為這個城市的主人。

　　調(diào)查顯示，中基層崗位人群對自身職業(yè)的自豪感偏低，僅有10%的人群對自己從事的職業(yè)感到自豪。在職業(yè)尊嚴方面，僅15%的中基層崗位人群在目前的工作中感受到了足夠的尊重。有另外的40%比例的人群感受不到社會的尊重，“尊重”成為最奢侈的酬勞。