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過半畢業(yè)生期望月薪過5000元 都是被房産市場逼的

2016年07月19日 08:27:09  來源:揚(yáng)子晚報(bào)網(wǎng)
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  又到了一年一度畢業(yè)生求職季。根據(jù)江蘇省人社廳提供的數(shù)據(jù),今年江蘇應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)55.2萬人(比去年增加1.1萬人),創(chuàng)歷史新高。昨天,揚(yáng)子晚報(bào)記者了解到,超半數(shù)畢業(yè)生期望月薪是5000—8000元,但與他們的期望值形成落差的是,多數(shù)企業(yè)等用人單位還沒備好高薪,他們能給予畢業(yè)生的薪資待遇,要打一個(gè)“75折”。 揚(yáng)子晚報(bào)全媒體記者 董婉愉

  高校畢業(yè)生拿到手的薪資下降

  國家統(tǒng)計(jì)局南京調(diào)查隊(duì)近日在南京多家高校做了一份問卷調(diào)查,結(jié)果顯示,求職過程中,南京高校畢業(yè)生最優(yōu)先考慮的還是“薪酬與福利”:54.3%的畢業(yè)生期望工資水準(zhǔn)為5000—8000元,35.7%的畢業(yè)生期望3000—5000元。前者多為理工科專業(yè)學(xué)生,後者文科生多一些。

  不過,一份來自領(lǐng)航人才的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,今年應(yīng)屆畢業(yè)生對薪資的期望值與現(xiàn)實(shí)之間存在落差,大約在25.4%,也就是説,企業(yè)等用人單位開出的實(shí)際薪資是學(xué)生們預(yù)估值的“75折”。

  從重慶科技大學(xué)新聞傳播專業(yè)畢業(yè)的小李,今年利用實(shí)習(xí)時(shí)間,在家鄉(xiāng)南京找了兩個(gè)多月工作,對薪水的要求從剛開始的8000元左右一路俯衝,“現(xiàn)在有5000元就可以保障基本生活開銷了?!彼嘎?,同班的幾個(gè)同學(xué)去了深圳,多數(shù)已在當(dāng)?shù)孛衿蠊ぷ?,他們開始時(shí)的心理預(yù)期值也與自己差不多,無奈現(xiàn)實(shí)並不理想,“也許與今年企業(yè)普遍艱辛有關(guān),他們現(xiàn)在每月能拿到手的在4500元左右。”

  小李説,這個(gè)工資在深圳壓力不小,而且文科生進(jìn)入民企本身就比較勉強(qiáng),留在這樣的企業(yè)都是一個(gè)過渡。

  預(yù)期值高與房産市場大熱有關(guān)

  不過,有的行業(yè)和崗位近年來收入頗高。江北一家房地産開發(fā)企業(yè)中層銷售管理吳某透露,自己去年與今年的收入可以説翻了番:去年他們位於江北鬧市的一個(gè)別墅樓盤正在建設(shè),預(yù)售單價(jià)定在兩萬元以下,但今年春節(jié)後隨著新一輪地産大熱,一套動(dòng)輒大幾百萬元的房子,非但不愁賣不出手,還要搖號(hào)或連夜排隊(duì)?!拔业脑滦饺ツ瓴坏揭蝗f元,現(xiàn)在近兩萬了?!?/p>

  據(jù)南京市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,今年大學(xué)畢業(yè)生對薪資的心理期望值提高,很可能與這一波房地産行情大漲有關(guān),房地産業(yè)從業(yè)人員的收入也創(chuàng)下近年來的新高,促使地産鏈上的相關(guān)企業(yè)拿出來的崗位量也比以往多。擁有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的員工,為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的效益,他們的崗位和眼前的風(fēng)景,自然就成為應(yīng)屆大學(xué)生的嚮往。

  觀點(diǎn) 成長空間比薪酬更重要

  南京市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人提醒應(yīng)屆畢業(yè)生,求職的第一要素應(yīng)該是崗位前景,即個(gè)人的成長空間;量化薪酬時(shí),要充分考慮行業(yè)在市場競爭中的實(shí)際情況,結(jié)合自身能力設(shè)計(jì)合理的預(yù)期值。

  為了提供參照,南京市畢業(yè)生就業(yè)辦公室近日在網(wǎng)上公佈了數(shù)百家單位針對畢業(yè)生見習(xí)期的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)介紹,電腦、資訊、電子、設(shè)計(jì)、科研、衛(wèi)生醫(yī)療、教育等行業(yè)整體薪酬水準(zhǔn)較高,平均為2500元/月;國有企事業(yè)單位、股份制企業(yè)和有限責(zé)任公司的薪酬水準(zhǔn)提高更快,有些已達(dá)到或超過同行業(yè)外商投資企業(yè),平均在4000元/月以上。

  有了見習(xí)期的“眼界”之後,不少應(yīng)屆大學(xué)生在選擇崗位時(shí)主動(dòng)提高了對薪酬的心理預(yù)期值?!罢龑?dǎo)是一回事,企業(yè)還是要看自身情況。”這位負(fù)責(zé)人分析認(rèn)為,這也是多數(shù)企業(yè)還沒做好準(zhǔn)備的原因。

  新聞連連看

  高職畢業(yè)生收入連續(xù)5年增長

  日前發(fā)佈的《2016中國高等職業(yè)教育品質(zhì)年度報(bào)告》顯示:高等職業(yè)教育成為農(nóng)村孩子接受高等教育的重要途徑,高職院校農(nóng)家子弟的比重目前已達(dá)到53%。高職畢業(yè)生月均收入連續(xù)五年增長,畢業(yè)3年後月收入達(dá)5020元。高職畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)群體不斷擴(kuò)大。2015屆高職畢業(yè)生畢業(yè)半年後自主創(chuàng)業(yè)的比例為3.9%,相對於2011屆增長1.7個(gè)百分點(diǎn)。畢業(yè)半年後自主創(chuàng)業(yè)的2012屆高職畢業(yè)生中,有47.5%的人3年後還在自主創(chuàng)業(yè),比2008屆上升12.7個(gè)百分點(diǎn)。

  2015屆高等職業(yè)院校理工農(nóng)醫(yī)類專業(yè)畢業(yè)生中,有65%所從事的工作與專業(yè)相關(guān)。高職畢業(yè)生的就業(yè)滿意度連續(xù)5年呈上升趨勢,2015屆畢業(yè)生的就業(yè)滿意度已達(dá)61%,相對5年前上升17%。高等職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置主動(dòng)與産業(yè)發(fā)展對接,面向第三産業(yè)的專業(yè)增加到2997個(gè),增幅104.3%。

[責(zé)任編輯:李帥]

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