編輯同志：

　　前幾天，全國(guó)人大代表、寶鋼集團(tuán)總經(jīng)理何文波在上海代表團(tuán)團(tuán)組會(huì)議上感慨，“很多人喜歡買德國(guó)進(jìn)口的廚具如鍋、菜刀等，這些製品的鋼很多是我國(guó)提供的，但國(guó)內(nèi)廠家就是造不出那樣的鍋和刀”。對(duì)此，我深有感觸。

　　目前，我國(guó)已成為製造業(yè)大國(guó)，但我們還不是製造業(yè)強(qiáng)國(guó)，其中一個(gè)重要原因是生産工藝落後。同樣的原料、設(shè)備和技術(shù)，國(guó)內(nèi)企業(yè)就是生産不出高品質(zhì)産品。這背後是我們高技能産業(yè)工人的缺失。

　　我認(rèn)為，現(xiàn)在的所謂“民工荒”，其實(shí)是“技工荒”。當(dāng)下，博士易尋，技工難招，鉗工車工難求的現(xiàn)象非常普遍。主要原因是很多人不想當(dāng)技工，認(rèn)為技工社會(huì)地位低、薪水待遇低。為改變這種局面，近年來(lái)格蘭仕公司做了一些努力。比如，啟動(dòng)了“全員技工化”戰(zhàn)略工程，牽手全國(guó)百家職業(yè)技術(shù)學(xué)院，構(gòu)建職業(yè)教育與企業(yè)發(fā)展的“綠色直通車”等。但僅靠企業(yè)的努力還不夠，全社會(huì)也必須要樹立“勞動(dòng)者光榮”、“技工是人才”的主流價(jià)值觀，形成“不唯學(xué)歷憑能力”的社會(huì)氛圍，讓技工有勁頭、有幹頭、有奔頭，成為知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的新“藍(lán)領(lǐng)”。

　　希望代表委員更多關(guān)注我國(guó)技術(shù)工人培養(yǎng)問(wèn)題，也希望有關(guān)部門能出臺(tái)更多有效政策並加快落實(shí)，這對(duì)提升我國(guó)勞動(dòng)大軍就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、産業(yè)素質(zhì)和綜合國(guó)力意義重大。

　　廣東格蘭仕集團(tuán)總裁 梁昭賢

　　2014年3月10日