人社部近日公佈了《在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》),明確單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位上年度工資總額的20%,個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人上年度繳費(fèi)工資的8%。

　　對(duì)於改革範(fàn)圍,《辦法》特別明確,對(duì)於目前劃分為生産經(jīng)營(yíng)類(lèi),但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位,已參加北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的,暫參加在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn),待其轉(zhuǎn)企改制到位後,按規(guī)定納入北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)範(fàn)圍。對(duì)於目前尚未確定分類(lèi)類(lèi)型的事業(yè)單位,已參加北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的,暫參加在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn),待其分類(lèi)類(lèi)型確定並改革到位後,再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　《辦法》提出,要嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定參保人員範(fàn)圍。編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)於編制管理不規(guī)範(fàn)的單位,要先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)範(fàn),待明確工作人員身份後再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　《辦法》明確了納入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目。機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)範(fàn)後的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、工改保留補(bǔ)貼、在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)適當(dāng)補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金。

　　事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、工改保留補(bǔ)貼、績(jī)效工資(限高線以下部分)。

　　對(duì)於基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法,《辦法》明確,“新人”(辦法實(shí)施後參加工作的)其個(gè)人繳費(fèi)年限依然要累計(jì)滿(mǎn)15年,退休後可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;“老人”(本辦法實(shí)施前為編制內(nèi)工作人員且已經(jīng)退休的),繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金。

　　“中人”(本辦法實(shí)施前參加工作、實(shí)施後退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿(mǎn)15年的),在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)“視同繳費(fèi)年限”長(zhǎng)短髮給過(guò)渡性養(yǎng)老金。但此次,並未給出具體過(guò)渡辦法,人力社保部表示將另行制定。