鮑晨、呂卉、許開(kāi)華、李東輝......當(dāng)一個(gè)又一個(gè)名字不再出現(xiàn)在上市公司董秘名單中，2015年的資本市場(chǎng)也掀起了轟轟烈烈的董秘離職潮。據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至8月20日，年內(nèi)已有333位董秘離職，與最近三年年均數(shù)量相當(dāng)。

　　那麼，到底是什麼造成了董秘的大量離職呢？壓力？風(fēng)險(xiǎn)？還是待遇？

　　約涉及一成上市公司

　　長(zhǎng)久以來(lái)，在普通人的眼中，董秘都是一個(gè)“高大上”的職業(yè)，但現(xiàn)在情況似乎正在發(fā)生改變。

　　根據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至8月20日，2015年已有333位董秘離職，約涉及十分之一的上市公司。值得注意的是，2012~2014年，上市公司董秘離職數(shù)量分別為346位、316位以及342位。簡(jiǎn)而言之，目前為止，董秘離職數(shù)量已經(jīng)與過(guò)去幾年全年離職數(shù)量相當(dāng)。

　　令市場(chǎng)倍感遺憾的是，在這333位離職董秘中，亞盛集團(tuán)董秘符繼軍是因病去世，年僅37歲。記者注意到，去年，亞盛集團(tuán)發(fā)佈公告達(dá)到104份之多。業(yè)內(nèi)人士分析，符繼軍病逝最大原因便是工作壓力較大，熬夜較多，忽略了對(duì)身體的照顧。

　　一西部地區(qū)上市公司董秘告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，“董秘平時(shí)的確很操勞，主要是市場(chǎng)很多、很雜，比如平時(shí)檢查、投資者調(diào)研等等。加上一般來(lái)説一家公司上市後一兩年都會(huì)做一些事情，比如重組啊、非公開(kāi)發(fā)行等，基本都會(huì)涉及董秘，如再加一點(diǎn)投資項(xiàng)目，董秘壓力就會(huì)很大?！薄爱?dāng)然，隨著新三板高速發(fā)展和IPO的啟動(dòng)，今年離職的董秘中，有一些是職業(yè)IPO董秘，通常其輔導(dǎo)的公司掛牌（上市）後，他們就會(huì)離職去下一家，這倒是一個(gè)比較特殊的群體?！鄙鲜鑫鞑可鲜泄径匮a(bǔ)充道。

　　記者注意到，在今年離職的董秘中，涉及不少次新股公司，比如迅遊科技、金雷風(fēng)電、立霸股份、富臨精工、博世科等。其中，迅遊科技和博世科的原董秘更是在公司股票還在“一”字漲停期間便火速離職。

　　6、7月離職董秘達(dá)98位

　　從董秘離職時(shí)間上看，4月和6月是高峰期，分別達(dá)到68位和63位；而1月和2月離職數(shù)量較少，僅為30位和23位。值得一提的是，在A股大震蕩的6月和7月，離職董秘?cái)?shù)量累計(jì)達(dá)到98位，而在往年，6、7月份並不是董秘離職高峰期。比如2012~2014年，6、7月份期間董秘離職數(shù)量均不高，分別只有56位、48位以及49位，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低於今年的98位。

　　深圳一位不願(yuàn)具名的在職董秘告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，“一般來(lái)説，董秘調(diào)整工作跟普通職位相倣，都是拿了年終獎(jiǎng)後在新的一年開(kāi)始進(jìn)行工作調(diào)整，一般會(huì)在上市公司年報(bào)發(fā)佈後選擇離職，所以通常4月份才是董秘的離職高峰期，今年之所以在6、7月出現(xiàn)一次離職高峰，可能與市場(chǎng)行情出現(xiàn)大震蕩，不少董秘壓力過(guò)大或是工作出現(xiàn)疏漏有關(guān)?！?/p>

　　記者查閱公告了解到，焦作萬(wàn)方原董秘賈東焰正是由於為了維穩(wěn)股價(jià)違規(guī)發(fā)佈停牌公告而被罷免的。

　　今年7月8日，正值股指暴跌、人氣渙散之際，焦作萬(wàn)方選擇停牌，理由是“公司董事會(huì)接第二大股東洲際油氣的通知，鋻於近期股票市場(chǎng)波動(dòng)較大，洲際油氣作為本公司的第二大股東，為了推進(jìn)本公司的穩(wěn)定發(fā)展，正在就本公司的發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)資産收購(gòu)事項(xiàng)進(jìn)行籌劃，計(jì)劃于近期與本公司的其他股東及董事會(huì)進(jìn)行溝通。”

　　豈料一週之後，焦作萬(wàn)方董事會(huì)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議決定，賈東焰因違反公司資訊披露管理制度，擅自發(fā)佈停牌公告，經(jīng)公司董事長(zhǎng)蔣英剛提議，決定解聘賈東焰公司董事會(huì)秘書(shū)職務(wù)。

　　而焦作萬(wàn)方在回復(fù)深交所“關(guān)注函”時(shí)稱(chēng)，賈東焰未經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)發(fā)佈停牌公告，違反了《公司資訊披露管理制度》的相關(guān)規(guī)定。該規(guī)定為，“董秘?cái)M發(fā)佈公告之前，均應(yīng)首先向董事長(zhǎng)電話請(qǐng)示擬發(fā)佈公告事項(xiàng)，然後將擬公告的草稿發(fā)送董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)批準(zhǔn)後方可對(duì)外披露?！?/p>

　　對(duì)此，上述在職董秘表示，“今年6月、7月同行壓力都很大，都在想法子維穩(wěn)股價(jià)，當(dāng)時(shí)都是不得已選擇停牌，但任何職業(yè)都有管理制度，對(duì)於自己同行被罷免，只能表示遺憾。”

　　的確，在今年股市大震蕩期間，董秘一方面會(huì)受到董事長(zhǎng)的詢問(wèn)，另一方面又會(huì)受到多方投資者的壓力，甚至遭到謾罵?；蛟S正是這樣的高壓之下，今年6、7月董秘離職數(shù)量遠(yuǎn)超往年同期。

　　一般來(lái)説，職工離職往往是因?yàn)閷?duì)薪酬不滿意或者職業(yè)選擇發(fā)生改變。那麼，董秘離職潮背後是否也有這些方面的原因呢？這些董秘離職後，又會(huì)選擇怎樣的職業(yè)道路呢？《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者調(diào)查後發(fā)現(xiàn)，今年離職的上市公司董秘，其去年平均年薪並不低。而他們?cè)陔x職之後，多數(shù)選擇去其他上市公司繼續(xù)做董秘，也有一些改做專(zhuān)項(xiàng)投資或者私募。

　　董秘多兼任其他職位

　　一份職業(yè)究竟怎樣，往往可以從待遇好壞看出來(lái)。那麼，今年出現(xiàn)的董秘離職潮，是否也有待遇方面的問(wèn)題呢？《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，截至8月20日，今年已經(jīng)有333位上市公司董秘離職，其2014年平均年薪達(dá)到40.96萬(wàn)元，並不算低。其中，年薪在20萬(wàn)以下的有65人，佔(zhàn)離職董秘?cái)?shù)量的19.52%；而包括金貴銀業(yè)前董秘何靜波等在內(nèi)的9人，其2014年年薪低於10萬(wàn)元。

　　在這333位離職董秘中，2014年年薪最高的是長(zhǎng)江證券前董秘徐錦文，其去年年薪高達(dá)322.49萬(wàn)元。不過(guò)其僅僅辭掉了公司董秘一職，目前在長(zhǎng)江證券擔(dān)任執(zhí)行副總裁。

　　一武漢上市公司不願(yuàn)具名董秘告訴記者，“一般來(lái)説，很多董秘在公司還擔(dān)任有其他職位，比如副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。如果（董秘職位上）繁瑣事情太多，影響到了其他的任職工作，其自然會(huì)提出辭去董秘一職而專(zhuān)心在更重要的職位上為公司工作?！?/p>

　　部分離職後轉(zhuǎn)做投資

　　那麼，除了職業(yè)做IPO的，董秘辭去工作後會(huì)選擇怎樣的工作呢？“董秘這個(gè)職業(yè)，一般來(lái)説只有在擬IPO公司以及上市公司裏面才會(huì)有，圈子就這麼大。一般董秘離職後要麼就是跳槽，去另一家上市公司（繼續(xù)做董秘），以謀求更好的待遇；要麼就是真辭職，回家休息後選擇新的工作?！?/p>

　　比如，目前任職中捷資源董秘的王端，就曾在合金投資擔(dān)任董秘；愛(ài)施德董秘羅筱溪曾是朗科科技董秘。值得一提的是，由於“新財(cái)富金牌董秘”評(píng)選的存在，曾榮獲金牌董秘稱(chēng)號(hào)的董秘在離職後也備受矚目。例如國(guó)民技術(shù)前董秘朱旭，雖然任職期間國(guó)民技術(shù)業(yè)績(jī)不佳，但是其卻連續(xù)榮膺“新財(cái)富金牌董秘”。之後朱旭選擇離開(kāi)老東家，成為目前廣田股份董秘，而推薦其來(lái)廣田股份的，正是廣田股份副總、前董秘王宏坤。

　　除了跳槽繼續(xù)做董秘外，離職專(zhuān)門(mén)做投資的也不在少數(shù)。如天壕節(jié)能前董秘張洪濤，因上市公司業(yè)務(wù)發(fā)展及人員安排需要，于8月11日辭去董秘一職。辭職後，張洪濤負(fù)責(zé)上市公司對(duì)外投資工作。而奧飛動(dòng)漫原董秘鄭克東，于去年11月因個(gè)人原因，辭去上市公司董事會(huì)秘書(shū)、副總經(jīng)理、資本戰(zhàn)略部總監(jiān)職務(wù)，隨後投身機(jī)構(gòu)。

　　而若論轉(zhuǎn)型投資界最成功的董秘，神農(nóng)投資總經(jīng)理陳宇無(wú)疑是個(gè)中翹楚。

　　資料顯示，陳宇2001年到2006年在招商地産擔(dān)任董秘一職，曾經(jīng)獲得過(guò)三次金牌董秘稱(chēng)號(hào)，當(dāng)時(shí)其在招商地産負(fù)責(zé)資本運(yùn)營(yíng)包括市值管理。2007年，陳宇加入重陽(yáng)投資，並擔(dān)任董事副總經(jīng)理。如今，陳宇已離開(kāi)重陽(yáng)投資，創(chuàng)建神農(nóng)投資，並於2013年獲得《每日經(jīng)濟(jì)新聞》上市公司口碑榜十佳私募稱(chēng)號(hào)?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?/p>