美國《華爾街日報》8月20日文章,原題:調(diào)查:中國人靠“拼爹”獲得成功 在中國想成功,需要有“好爹”。該國媒體近期一項線上調(diào)查也得出這個結(jié)論。調(diào)查顯示,近84%受訪者覺得身邊年輕人很想加入“拼爹遊戲”而非努力奮鬥。這意味著依靠“有權(quán)勢的老爹”等家庭背景進行競爭。
在就業(yè)方面,超過80%受訪者認為當代年輕人靠“拼爹”成功的多。3809名受訪者中僅有10%認為“靠奮鬥成功的多”。當被問及遭遇困難或麻煩,第一時間會想到什麼時,約36%受訪者感嘆自己無“好爹”可拼。
對該調(diào)查結(jié)果,中國網(wǎng)民反應(yīng)不一。有人認為“這是板上釘釘?shù)氖隆?,也有人表示“這是顛覆價值體系?!?/p>
30年來中國經(jīng)濟一直迅猛增長,但對年輕人尤其是大學畢業(yè)生而言,找工作仍困難重重。經(jīng)濟放緩使勞動力需求不再旺盛。一些媒體將今年稱為“最難就業(yè)季”。優(yōu)越的家庭背景令一些年輕人在就業(yè)市場獲得優(yōu)勢。正如媒體近日所報道,包括瑞士信貸和高盛集團在內(nèi)的頂尖國際投行和跨國機構(gòu),都雇用了某些現(xiàn)任或前任政府官員的子女為其工作。
“這種現(xiàn)象由來已久”,曾在眾多金融機構(gòu)任職的尼爾森·李説,“中國是個人治社會,關(guān)係很重要。”以往就業(yè)市場不像現(xiàn)在這樣競爭激烈,求職者憑藉優(yōu)異學業(yè)成績和專業(yè)技能可輕鬆獲得好職位。但如今空缺職位大幅減少,招用既有能力又有(人際)資源的員工,能讓用人單位實現(xiàn)經(jīng)濟利益最大化。
調(diào)查中約2/3受訪者表示,羨慕“拼爹”的首要原因是正常奮鬥困難重重,其次是資源向少數(shù)人集中(58%),違法違紀的“拼爹”勝利者未受嚴懲(56%)。
[責任編輯: 王君飛]
近日,浙江義烏一名男子在網(wǎng)上不斷炫富,還用百元大鈔點煙...
關(guān)注臺灣食品油事件